Job Description

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution et Éco Entreprises Québec est le grand maître d’œuvre de cet important changement sociétal et environnemental. À ce titre, l’organisation déploie le vaste chantier de la modernisation de la collecte sélective, reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs (REP). Une nouvelle vision avec des cibles ambitieuses qui requièrent un important travail de collaboration avec les différentes parties prenantes dans le but de doter le Québec d’un système répondant aux défis du XXIe siècle. L’ambition de Éco Entreprises Québec ? Permettre à la population québécoise de récupérer plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières recyclables et contribuer à l’économie circulaire à l’échelle de tout le Québec.

Sous la responsabilité du chef Logistique, le titulaire du poste assure le soutien logistique et administratif requis pour l’équipe de commercialisation et de valorisation des matières recyclables. Il assure le suivi, le partage et la circulation de l’information avec les différents partenaires internes et externes de l’organisation.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :

• Organiser les transports pour chaque matière, en respectant les délais de livraison, les coûts ainsi que la qualité ;
• Effectuer la saisie des devis ;
• Assurer le suivi avec les transporteurs et les membres de l’équipe pour assurer le bon acheminement des matières expédiées et livrées ;
• Apporter un soutien administratif aux différents centres de tri (suivi et saisie des données hebdomadaires, vérification de la bonne réalisation des opérations logistiques, etc.) ;
• Gérer et mettre à jour les bases de données et les fichiers de suivi de l’équipe logistique ;
• Contribuer au suivi et à l’analyse des indicateurs de performance logistiques, pour identifier les axes d’amélioration ;
• Participer à l’amélioration continue des processus logistiques, notamment pour réduire les coûts et délais ;
• Collaborer avec les autres directions selon les besoins.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir un AEC en gestion des opérations de transport ou approvisionnement ;
• Posséder un minimum de trois (3) d’expérience pertinente dans un poste de même nature ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion logistique (MS Dynamics, ERP un atout) ;
• Connaissance des normes et réglementations en matière de transport et de logistique ;
• Connaissance de l’anglais fonctionnel (communication orale et écrite avec partenaires locaux et internationaux – 20 %).

Aptitudes

• Capacité d’analyse et orientation solution ;
• Sens de l’organisation et saine gestion du temps ;
• Autonomie et proactivité ;
• Aptitude pour le travail d’équipe et de collaboration ;
• Compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Orientation client ;
• Capacité d’agilité dans la gestion des dossiers.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Qui sommes-nous

(ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le donneur d’ordres de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Politique de télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue

Candidatures

Entrée en fonction : Dès que possible

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

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