Job Description

Prestilux : Catalyseur de croissance de marques de beauté au Canada

Chez Prestilux, nous sommes spécialisés dans la distribution et la commercialisation de marques de soins, de fragrances et de maquillage à travers tout le Canada, avec pour mission d’être l’allié de l’expansion de marques de Beauté inspirantes. Établis dans tous les réseaux de distribution de produits de beauté, nous couvrons plus de 2 900 points de vente dans les pharmacies, les grandes surfaces et les boutiques spécialisées ainsi qu’un vaste écosystème de boutiques électroniques et de marchés en ligne.

Nous encourageons l’innovation, l’initiative et la performance pour propulser nos collaborateurs et partenaires vers le succès. Nos valeurs CARE – Courage, Agilité, Réussite et Énergie – guident nos décisions et nos actions.

Nous avons construit une culture humaine, collaborative et entrepreneuriale, où chacun est responsabilisé, et l’engagement individuel amplifie l’impact du travail d’équipe.

Notre équipe souhaite combler le poste suivant :

ASSISTANT CHEF DE MARQUE

Votre défi :

Membre de l’équipe marketing et sous la responsabilité de la chef de marque. L’assistant chef de marque aura comme mandat principal d’assister la chef de marque dans le développement, la mise en place opérationnelle et le suivi des initiatives marketing au sein de notre écosystème retail et digital.

Nos avantages :

Ce poste comporte un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un milieu de travail stimulant avec des possibilités d’avancements professionnelles.

• Programme d’assurances collectives
• Programme d’aide aux employés
• Télémédecine
• Horaire flexible. Possibilité de finir à 13h30 le vendredi.
• Télétravail et 2 jours minimum requis au bureau de Montréal
• Allocations trimestrielles en produits et 40 % de rabais sur nos produits
• Équipe bienveillante et motivée par les défis !

Principales responsabilités :

• Être le garant et point de référence des différents outils de PLV et matériel promotionnel nécessaire à la mise en place du plan marketing et à la mise en marché de la marque (nouveaux packagings produits, présentoirs, affiches, etc.).
• Gérer la logistique des promotions, des lancements et des autres activités marketing en point de vente, en collaboration avec les équipes concernées.
• Suivre et mettre à jour divers rapports d’information et de performance de la marque, incluant l’analyse du sell-through des promotions et des performances de lancements.
• Élaborer et actualiser les planogrammes pour les détaillants deux fois par an.
• Contribuer à l’élaboration de présentations marketing pour les détaillants, la force de vente, et autres parties prenantes.
• Générer les codes produits et promotions nécessaires à l’élaboration du plan marketing.
• Créer et mettre à jour les bons de commande spécifiques à chaque marque et détaillant, deux fois par an.
• Participer à la création et l'adaptation des supports commerciaux tels que les fiches techniques, les supports de formation, et autres outils « leave-behind ».
• Coordonner la gestion des échantillons et les envois à la force de vente.
• Réaliser des visuels pour les annonces circulaires.
• Effectuer une veille concurrentielle en analysant le marché et les prix afin de proposer des ajustements stratégiques.
• Offrir un appui continu à l’équipe de vente en développant des outils spécifiques pour les représentants et en assurant le suivi de leurs demandes.
• Assurer une communication fluide entre les équipes pour garantir le déploiement efficace des plans marketing.

Habiletés et attitudes :

• Minutie et rigueur
• Capacité à gérer des situations d’urgences ou non habituelles
• Être en mesure d’accomplir des tâches multiples et de prioriser
• Sens de la planification et d’organisation
• Savoir interpréter les données de performance, analyser les rapports de ventes, et tirer des conclusions pour optimiser les campagnes.
• Confortable à effectuer des tâches cléricales
• Bonnes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais (communication avec nos clients à travers le Canada)

Qualifications :

• Formation académique : Minimum de 3 ans d’expérience pertinente comprenant la gestion d’activités de nature marketing et/ou promotionnelle de produits
• Diplôme universitaire de premier cycle en marketing (atout) ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office
• Expérience dans le domaine de la santé-beauté, un atout

Le masculin est utilisé dans le texte dans le seul but d’en alléger la lecture.

En soumettant votre candidature, vous autorisez explicitement le partage des informations sensibles contenues dans votre dossier au sein de notre organisation. Vous acceptez également que nous utilisions votre numéro de téléphone pour vous joindre par SMS ou appel téléphonique en lien avec le processus de recrutement et les offres d'emploi disponibles. Les données seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre de la sélection des candidats. Nous nous engageons à respecter les lois et normes en vigueur relatives à la protection des données personnelles, garantissant ainsi la confidentialité des informations que vous nous transmettez. Votre confiance est primordiale, et nous mettons en place toutes les actions nécessaires pour assurer la sécurité de vos données durant tout le processus de recrutement.

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Prestilux: Growth catalyst for beauty brands in Canada

At Prestilux, we specialize in the distribution and marketing of skincare, fragrance, and makeup brands across Canada, with a mission to be an ally in the expansion of inspiring beauty brands. Established in all beauty distribution networks, we cover over 2,900 points of sale, including drugstores, department stores, specialty boutiques, as well as an extensive ecosystem of e-commerce platforms and online marketplaces.

We encourage innovation, initiative, and performance to drive success for our employees and partners. Our CARE values—Courage, Agility, Result, and Energy—guide our decisions and actions.

We have built a human-centered, collaborative, and entrepreneurial culture where every individual is empowered, and personal engagement amplifies the impact of teamwork.

Our team is looking to fill the following position:

ASSISTANT BRAND MANAGER

Your challenge:

As a member of the marketing team and reporting to the brand manager, the assistant brand manager’s primary role will be to support the brand manager in the development, operational implementation, and monitoring of marketing initiatives within our retail and digital ecosystem.

Our advantages:

This position offers a competitive salary and benefits, along with a stimulating work environment and opportunities for professional growth.

• Group insurance program
• Employee assistance program
• Online doctors
• Flexible schedule, with the possibility of finishing at 1:30 PM on Fridays
• Minimum of 2 days in-office presence required at our Montreal office
• Quarterly product allowances and 40% discount on our products
• A supportive and motivated team driven by challenges!

Main responsibilities:

• Be the guarantor and point of reference for various POS (Point of Sale) tools and promotional materials necessary for the implementation of the marketing plan and the go-to-market strategy of the brand (new product packaging, displays, posters, etc.).
• Manage the logistics of promotions, launches, and other marketing activities at the point of sale in collaboration with the relevant teams.
• Track and update various brand information and performance reports, including analysis of sell-through for promotions and launch performance.
• Develop and update planograms for retailers twice a year.
• Contribute to the creation of marketing presentations for retailers, sales force, and other stakeholders.
• Generate product and promotion codes necessary for the marketing plan.
• Create and update purchase orders specific to each brand and retailer, twice a year.
• Participate in the creation and adaptation of sales support materials such as technical sheets, training materials, and other "leave-behind" tools.
• Coordinate the management of samples and distribution to the sales force.
• Create visuals for flyers.
• Conduct competitive analysis by reviewing the market and pricing to propose strategic adjustments.
• Provide continuous support to the sales team by developing specific tools for representatives and following up on their requests.
• Ensure smooth communication between teams to guarantee the efficient deployment of marketing plans.

Skills and attitudes:

• Attention to detail and precision
• Ability to manage urgent or unusual situations
• Ability to handle multiple tasks and prioritize
• Strong planning and organizational skills
• Ability to interpret performance data, analyze sales reports, and draw conclusions to optimize campaigns
• Comfortable performing clerical tasks
• Strong written and verbal communication skills in both French and English (communication with our clients across Canada)

Qualifications:

• Academic background: A minimum of 3 years of relevant experience, including managing marketing and/or promotional activities for products
• Bachelor’s degree in marketing (an asset) or any other combination of relevant education and experience
• Proficiency in MS Office software
• Experience in the health and beauty sector is an asset

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