Job Description

On dit de toi que tu es persévérant·e, que tu relèves les défis avec enthousiasme, tout en étant à l’écoute et en créant des relations authentiques avec les autres ? Si tu te reconnais dans ces qualités, le poste de Conseiller·ère en Recrutement et Développement des Affaires est fait pour toi !

Qui sommes-nous ? Fed Groupe, réseau international de cabinets de recrutement spécialisés, connecte les talents aux entreprises depuis 10 ans à Montréal. Nous offrons des solutions sur mesure grâce à une expertise sectorielle, des outils innovants et une approche humaine. Présents au Canada et à l’international, nous plaçons l’écoute et la confiance au cœur de nos relations pour accompagner la réussite des entreprises et des candidats.

Tes missions :

• Développer ton portefeuille client : Prospection, rendez-vous, négociation et fidélisation auprès des PME et groupes de divers secteurs.
• Proposer des solutions adaptées : Grâce à ton expertise sectorielle et ta connaissance des métiers, répondre aux besoins des candidats et clients.
• Identifier les meilleurs profils : Via notre CRM (développé sur Salesforce), les CVthèques, les réseaux professionnels et par approche directe.
• Accompagner les candidat·e·s : Construire une relation de confiance, réaliser des entretiens, offrir des conseils pour les entrevues et soutenir leur projet professionnel.
• Recommander les talents adéquats : Proposer les candidat·e·s correspondant parfaitement aux besoins de tes clients.

Ton profil :

• Diplômé·e d’un baccalauréat en Administration des Affaires, RH, ou équivalent.
• Bilingue français/anglais (nos clients et candidats opèrent parfois hors Québec).
• Persévérant·e et orienté·e vers l’excellence, avec un réel sens de l’initiative.
• Doté·e d’une grande capacité d’écoute et d’un esprit persuasif pour inspirer confiance et action
• Pragmatique, avec une approche concrète et axée sur les résultats.

Ce que nous t’offrons :

• Un salaire compétitif , accompagné d’un plan de bonus attractif.
• 4 semaines de vacances dès la première année.
• Des assurances collectives et des contributions à un REER/RPDB (3 à 5 %).
• Un p lan de formation continue adapté à chaque étape de ta carrière.
• De nombreuses opportunités d’évolution , avec ou sans gestion d’équipe, ainsi que des possibilités de mobilité interne au Canada ou à l'international.
• Une participation aux frais de transport.
• Et plus encore!

Rejoins une équipe dynamique et contribue activement au développement des talents et des entreprises de demain.

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