Job Description

La Fondation du CHUM est à la recherche d’un·e Contrôleur·euse financier·ière pour rejoindre son équipe dynamique.

Relevant de la Vice-présidente, finances et administration, vous superviserez une équipe de deux personnes et contribuerez à la coordination du travail de plusieurs parties prenantes.

Vous serez également responsable du dossier annuel d’audit, en collaboration avec les auditeurs tout au long du processus. Vous participerez de plus à la préparation et à la coordination du budget annuel et vous assurerez un suivi rigoureux des résultats financiers périodiques.

À la Fondation du CHUM, nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens au CHUM d’agir plus vite que la maladie. En vous joignant à notre équipe qui valorise l’entraide, l’excellence et la bienveillance, vous contribuerez quotidiennement à des projets qui ont un véritable impact. 

Responsabilités :

• Superviser les activités comptables et financières de la Fondation, et veiller au bon déroulement du cycle comptable complet;
• Préparer, contrôler, valider et remettre les états financiers mensuels et annuels;
• Appliquer et assurer le suivi des contrôles internes requis pour le bon fonctionnement des processus financiers, et les réviser, au besoin;
• Proposer et implanter des changements visant l’efficience des processus internes en regard de la comptabilité et des finances;
• Assurer le suivi détaillé de la trésorerie;
• S’assurer que l’émission des rapports ainsi que les paiements aux paliers gouvernementaux (impôts, cotisations, TPS/TVQ et autres) sont faits aux moments prévus;
• Collaborer, à titre de personne-ressource, avec les auditeurs lors de processus d’audit, et mettre en pratique leurs recommandations;
• Participer à la préparation de budget et assurer le suivi de celui-ci;
• Collaborer étroitement avec la direction lors de projets spéciaux et lors de préparation de documents financiers dédiés au comité d’audit, finances et risques ainsi qu’au conseil d’administration;
• Agir à titre de principale personne de soutien pour les activités financières;
• Superviser une équipe de deux personnes et collaborer au sein de la grande équipe des finances;
• Répartir les tâches parmi les membres de l’équipe, en fonction des compétences et disponibilités; 
• Collaborer avec tous les départements;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications :

• Baccalauréat en comptabilité ou autre domaine pertinent;
• Titre comptable CPA (un atout);
• Minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente;
• Expérience en cabinet comptable (un atout);
• Expérience à titre de contrôleur·euse ou contrôleur·euse adjoint·e (un atout);
• Connaissance du logiciel Espresso (un atout);
• Maîtrise de la Suite Office, dont une connaissance avancée du logiciel Excel;
• Expérience de la comptabilité des organismes sans but lucratif (un atout);
• Attitude proactive en regard de la collecte et de la validation de l’information financière;
• Autonomie, fiabilité et leadership;
• Souci du détail et fort esprit de vulgarisation;
• Sens de l’organisation et des responsabilités;
• Excellentes aptitudes à respecter les échéanciers;
• Bonne communication et capacité de s’adapter au changement;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Ce que nous vous offrons :

• Un horaire estival de 34 heures, offrant les vendredis après-midi libres;
• 11 jours fériés et 3 jours de congés entre Noël et le Jour de l’an;
• Jusqu’à 7 jours de congés personnels par année. Les congés non utilisés seront rémunérés à la fin de l’année;
• 4 semaines de vacances cumulatives, voire plus, avec la reconnaissance de votre expérience avant l’embauche;
• Des assurances collectives dès votre embauche;
• Un REER collectif égalé par la Fondation;
• Une allocation annuelle santé et bien-être ;
• Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal , près du métro Square-Victoria–OACI;
• Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine;
• Une possibilité d’être 100 % en télétravail jusqu’à 4 semaines par année (idéal pour une escapade au chalet!);
• Un programme d’aide aux employé·e·s et sa famille;
• Un comité social proactif;
• Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique ;
• Contribuer à une cause noble en représentant un hôpital innovant et visionnaire .

À propos de la Fondation du CHUM :

La Fondation du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) est née en 1998 de la fusion des fondations des hôpitaux Hôtel-Dieu de Montréal, Notre-Dame et Saint-Luc. Elle rassemble une communauté engagée qui contribue à révolutionner les soins, à propulser la recherche et à transformer l’enseignement au CHUM.

Depuis plus de 25 ans, grâce à la générosité et à la mobilisation de cette communauté, nous assurons une source de financement vitale pour permettre aux équipes d’innover et d’être constamment à l’avant-garde des dernières connaissances médicales afin que de moins en moins de personnes restent dans l’impasse face à la maladie.

Campagnes majeures de financement, activités-bénéfice et collectes de fonds, dons planifiés, tels que les dons testamentaires, appels au don auprès de particuliers, de fondations privées et d’entreprises : nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens aux équipes du CHUM d’agir plus vite que la maladie. Parce que la maladie, elle, n’attend pas.

Vous vous sentez interpellé·e par cette opportunité? Postulez dès maintenant à l’adresse suivante : rh@fondationduchum.com.

Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées.

Nous tenons à vous remercier pour votre intérêt envers la Fondation du CHUM. Nous vous invitons à consulter régulièrement nos nouvelles offres en ligne.

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