Job Description

Depuis plus de 50 ans, une entreprise spécialisée dans la construction participe activement au développement du Grand Nord et à la vitalité des communautés nordiques. Forte de son expertise, elle a mené à bien des projets uniques tels que :

✅ Une école à Taloyoak

✅ Un hangar d’avion à Iqaluit

✅ Une station de transfert des déchets à Iqaluit

...et bien d’autres encore.

En pleine croissance, l’entreprise souhaite renforcer son équipe d’estimation et de gestion de projets — composée de plus de 20 professionnels — en accueillant un(e) Estimateur(trice) en Construction expérimenté(e).

Responsabilités :

Sous la supervision du directeur général, vous serez amené(e) à :

• Analyser les documents d’appel d’offres ;
• Procéder aux invitations à soumissionner ;
• Estimer les coûts des matériaux, de la main-d’œuvre et des équipements nécessaires ;
• Valider la disponibilité des ressources dans les communautés visées ;
• Analyser les résultats de soumissions et proposer des optimisations ;
• Collaborer avec les chargés de projets ;
• Participer à l’estimation de projets en mode « design-build » .

Profil recherché :

• Formation en estimation et évaluation du bâtiment, architecture ou équivalent ;
• Minimum 3 ans d’expérience en estimation de projets de construction de 10 M$ et plus ;
• Maîtrise de l’anglais (niveau avancé, écrit et parlé).

Compétences clés :

• Curiosité pour les innovations (matériaux et méthodes de construction) ;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication ;
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans des délais serrés ;
• Rigueur, sens de l’analyse et excellente organisation.

Ce que nous offrons :

• Poste permanent à temps plein (37.5 h/semaine) , du lundi au vendredi ;
• Horaire flexible avec option de semaine compressée ;
• Travail 100 % en présentiel dans un environnement professionnel et confortable ;
• Salaire concurrentiel ;
• 4 semaines de vacances + 2 journées mobiles ;
• Congé rémunéré pendant les Fêtes ;
• Assurances collectives (75 % couvertes) et compte de crédit santé ;
• REER collectif avec contribution de l’employeur ;
• Opportunités de formation continue ;
• Bureau fermé avec climatisation/chauffage contrôlable individuellement ;
• Breuvages chauds gratuits (café, thé, etc.).

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