Job Description

Policy Analyst

No. 2025-POL-01

Job Summary:

The position requires extensive knowledge and experience with research, analysis, writing, planning, and public policy development. This position will also require extensive knowledge of Indigenous socio-economic issues, stakeholder engagement practices, preparation of high-quality briefing documents, drafting of reports, correspondence, memorandums and conducting analyses of legislation and regulatory matters for Senior Management, all which support Indigenous self-determination and strong governance. This position requires occasional travel.

Primary Job Responsibilities:

1. Conducts in-depth research and analysis on issues that impact FNFA, our members and Indigenous peoples in Canada. This might include, but is not limited to:

o Treaty rights and related obligations

o Indigenous self-determination and effective governance practices

o Indigenous rights in law and policy

o Socio-economic conditions of Indigenous Peoples

o Impacts of government policies on Indigenous communities and organizations

2. Analyzes existing public policies, relevant legislation and propose modifications to address emerging challenges, ensuring they are evidence-based and feasible.

3. Prepares and presents public policy analysis, discussion papers, briefing materials, reports, articles, correspondence and presentations for internal and external audiences.

4. Develops clear and concise policy recommendations, based on rigorous analysis, and present findings to decision-makers in a compelling manner for senior management.

5. Engages, consults and builds strong relationships with rightsholders, e.g. FNFA members and prospective members, as well as other key networks, e.g., federal/provincial government officials; other external organizations; local government officials; and other interest groups, to gather input, build consensus, and promote policy initiatives.

6. Shares information regarding the public positions of First Nation governments with the federal and provincial governments and other external agency representatives as part of policy development exercises as directed.

7. Participates in and contributes to relevant policy consultations and engagement processes and discussions as directed.

8. Stays abreast of current research and best practices in Indigenous policy and reconciliation.

9. Provides information and assistance in response to inquiries in a timely and professional manner.

10. Contributes to the planning and operation of annual events and other events related to the portfolio.

11. Provides regular progress reports on work assignments and alerts supervisor of potentially sensitive or critical issues.

Who Can Apply*:

· Bachelor’s degree in political science, public policy/administration, Indigenous studies, or similar discipline

· Strong understanding of Indigenous history, culture, and has experience working with First Nations communities or Indigenous organizations is a requirement.

· Strong project management experience required.

· Must have 5 years of relevant employment or consulting experience, in the federal, provincial, local government or non-governmental sectors:

o Conducting policy research and analysis

o Consultations with stakeholders

o Preparing policy positions, briefing materials, reports and presentations

· Knowledge of relevant legislation (Indian Act, First Nations Fiscal Management Act, UNDA)

· Knowledge of public policy planning, framework development, implementation, monitoring, issues management; and the role of each level of government.

· Understanding of research and analytical methods including statistical methods and survey techniques.

· Experience with stakeholder consultations and engagement frameworks, strategies and procedures.

· Written and oral communication skills and attention to detail.

· Highly developed organizational skills and problem-solving skills to manage multiple priorities.

· Proven track record of producing results within timelines and quality requirements consistently.

· Excellent judgement and the ability to carry out a wide variety of assignments within established parameters.

Starting Compensation: $85,000 - $115,000 (dependent on qualifications and experience)

Location : The successful candidate will work in the National Capital Region.

Duration : Full-time position.

Application Deadline: Until the position is filled.

Analyste des politiques

 No. 2025-POL-01

Résumé du poste :

Le poste requiert des connaissances et une expérience approfondies en matière de recherche, d'analyse, de rédaction, de planification et d'élaboration de politiques. Il devra également posséder une connaissance approfondie des questions socio-économiques autochtones, des pratiques d'engagement des parties prenantes, de la préparation de documents d'information de qualité, de la rédaction de rapports, de la correspondance et de notes de breffage, ainsi que de l'analyse de questions législatives et réglementaires à l'intention de la haute direction, autant d'éléments qui contribuent à l'autodétermination des populations autochtones et à une gouvernance solide. Ce poste nécessite des déplacements occasionnels.

Principales responsabilités professionnelles :

1. Mener des recherches et des analyses approfondies sur les questions qui ont un impact sur l'AFPN, nos membres et les peuples autochtones du Canada. Cela peut inclure, mais sans s'y limiter, ce qui suit :

o Droits et obligations découlant des traités

o Autodétermination autochtone et pratiques de gouvernance efficaces

o Les droits des peuples autochtones dans la législation et la politique

o Conditions socio-économiques des populations autochtones

o Impact des politiques gouvernementales sur les communautés et les organisations autochtones

2. Analyser les politiques publiques existantes et la législation pertinente et proposer des modifications pour relever les nouveaux défis, en veillant à ce qu'elles soient fondées sur des données probantes et réalisables.

3. Préparer et présenter des analyses de politiques publiques, des documents de travail, des documents d'information, des rapports, des articles, de la correspondance et des présentations pour des publics internes et externes.

4. Élaborer des recommandations politiques claires et concises, fondées sur une analyse rigoureuse, et présenter les résultats aux décideurs d'une manière convaincante pour la haute direction.

5. Engage, consulte et établit des relations solides avec les détenteurs de droits, par exemple les membres de l'AFPN et les membres potentiels, ainsi qu'avec d'autres réseaux clés, par exemple les fonctionnaires fédéraux/provinciaux, d'autres organisations externes, les fonctionnaires locaux et d'autres groupes d'intérêt, afin de recueillir des informations, de dégager un consensus et de promouvoir des initiatives politiques.

6. Partager des informations concernant les positions publiques des gouvernements des Premières Nations avec les gouvernements fédéral et provinciaux et d'autres représentants d'agences externes dans le cadre d'exercices d'élaboration de politiques, selon les instructions.

7. Participe et contribue aux consultations politiques pertinentes et aux processus d'engagement et de discussion selon les instructions.

8. Se tient au courant des recherches actuelles et des meilleures pratiques en matière de politique autochtone et de réconciliation.

9. Fournir des informations et de l'aide en réponse aux demandes de renseignements en temps opportun et de manière professionnelle.

10. Contribuer à la planification et à l'organisation d'événements annuels et d'autres événements liés au financement.

11. Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement des travaux et alerter le superviseur en cas de problèmes potentiellement sensibles ou critiques.

Qui peut postuler* :

· Baccalauréat en sciences politiques, politique publique/administration, études autochtones ou discipline similaire.

· Une bonne compréhension de l'histoire et de la culture autochtones ainsi qu'une expérience de travail avec des communautés des Premières Nations ou des organisations autochtones sont indispensables.

· Une solide expérience de la gestion de projets est requise.

· Doit avoir 5 ans d'expérience professionnelle ou de conseil dans les secteurs fédéral, provincial, local ou non gouvernemental :

o Mener des recherches et des analyses de politiques.

o Consultations avec les parties prenantes.

o Préparer des positions politiques, des documents d'information, des rapports et des présentations.

· Connaissance de la législation pertinente (Loi sur les Indiens, Loi sur la gestion financière des Premières Nations, DNUDPA).

· Connaissance de la planification des politiques publiques, de l'élaboration d'un cadre, de la mise en œuvre, du suivi, de la gestion des problèmes et du rôle de chaque niveau de gouvernement.

· Compréhension des méthodes de recherche et d'analyse, y compris des méthodes statistiques et des techniques d'enquête.

· Expérience des consultations des parties prenantes et des cadres, stratégies et procédures d'engagement.

· Compétences en matière de communication écrite et orale et souci du détail

· Compétences organisationnelles très développées et aptitudes à la résolution de problèmes pour gérer des priorités multiples.

· Expérience confirmée dans la production de résultats dans le respect des délais et des exigences de qualité.

· Excellent jugement et capacité à mener à bien une grande variété de missions dans le respect des paramètres établis.

Rémunération initiale : $85 000 -$ 115 000 (en fonction des qualifications et de l'expérience)

Localisation : Le candidat retenu travaillera dans la région de la capitale nationale.

Nature du poste : Poste à temps plein.

Date limite de dépôt des candidatures : Jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

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