■ 会社概要
TableCheckは「Dining Connected ～世界中のレストランとゲストをつなぐプラットフォーム～」をミッションに掲げる日本発のレストランテックカンパニーです。私たちは、テクノロジーを駆使して次世代の「おもてなし」を実現し、飲食店向けの予約・顧客管理システムやユーザー向けの飲食店検索・予約ポータルサイトを提供しています。24時間365日リアルタイムで空席情報を把握することで、飲食店とユーザー双方にとって最適なレストラン体験をサポートします。
また、ゲスト向けの新しいサービスのリリースなど、多様なサービスを展開し、常に成長し続けています。私たちは、革新的なサービスの提供を通じて業界のリーダーとしての地位を確立し、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。
TableCheckは、成長著しいフェーズにあり、共に成長できる仲間を求めています。今年4月には、従業員満足度が高い企業として、「ベストモチベーションカンパニーアワード2024」を受賞 しました。28か国・地域から優秀な人材が集う多様性に富む組織で、私たちと一緒に、お客様に最高の体験を提供するための挑戦に参加しませんか。
■ 業務概要
TableCheckは急成長を遂げており、次々と新しい機能リリースや戦略的なアライアンス案件が生まれる、非常にダイナミックな段階にあります。この成長をさらに牽引するのがプロジェクトマネージャーの役割です。
開発、マーケティング、営業、オペレーションなど、多様なバックグラウンドを持つチームと密に連携し、異なる視点を活かしながら、複数のプロジェクトを同時に推進していきます。スタートアップならではのスピード感があり、つねに迅速な意思決定とアクションが求められると同時に、予期しない問題や障害に直面することもありますが、自分が提案した改善案やアプローチが事業成長に直結し、プロジェクトを推進する手応えを実感できるポジションです。
【特にこんな方にオススメです】
・新しいサービスや仕組みの構築に挑戦したい
・自分のアイディアや行動が事業に与える影響を、より直接的に実感したい
・経験豊富なメンバーと切磋琢磨しながら働きたい
・スピード感や変化、多様性のある環境で働きたい
【入社後のキャリアの可能性】
・多様なチームとの協力を通じて、開発、マーケティング、営業、オペレーションといった幅広い領域の知識や経験を積むことができます。
・難易度の高い社内外との調整・交渉を含むプロジェクトをスピーディーに進める中で、柔軟な思考力や強いリーダーシップを磨くことができます。
■ 職務内容
・ プロジェクト計画の策定:
プロジェクトの目的、スコープ、スケジュール、予算、必要リソースを設定し、計画を立案します。
・ チームの編成・管理:
チームを編成し、各メンバーの役割や責任を明確に伝え、進捗状況を把握・管理します。
・進捗管理・調整:
プロジェクトの進捗を確認し、計画通りに進むよう調整します。また、ステークホルダーに定期的に報告し、透明性を保ちながらプロジェクトを進行させます。
・ リスク管理:
プロジェクト開始前にリスクを予測し、リスク回避策や対応策を検討・実行します。
・ 課題解決の実行:
予算やスケジュールに遅れが出た場合、迅速にリカバリープランを実行します。
■ 必須要件
・ プロジェクト管理経験:
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとしての実務経験2年以上
・社内外の関係者との調整・交渉能力:
社外のパートナー企業、社内の複数部門やステークホルダーとの円滑なコミュニケーション力
・ 問題解決能力:
プロジェクト進行中に発生する問題や課題に対して、迅速かつ適切に判断し、解決策を提案・実行する力
・ ビジネスレベルの英語力:
英語での実務経験、または海外チームとの連携や多国籍チームでのプロジェクト経験
■ 歓迎要件
・企画系の他ポジションでの業務経験:
営業企画、事業企画、経営企画、サービス開発、アライアンス営業などの業務経験
・システム開発に関する知見:
ソフトウェアやシステムの開発に関する基礎的な知識・経験
・飲食・ホテル業界に関する知見:
業界に関連する事業会社での勤務経験や、業界に関連する知識
■ 求める人物像
・当社のValueに同感出来る方
■ その他条件
＜雇用形態＞
・正社員（試用期間：3ヶ月）
＜年収＞
・経験・スキルにより検討
＜勤務地＞
・東京オフィス（東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza II 5F）
＜就業時間＞
・フレックスタイム制
・9:30～19:30のうち8時間勤務（フレキシブルタイム（始業）5:00～12:00、（終業）16:00～22:00、コアタイム12:00～16:00）
＜働き方＞
・残業10~20時間 / 月 (※職種・時期により変動あり)
・フレックス制度あり
・在宅勤務一部導入
＜休日＞
・年間120日
・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
・年末年始（12月29日~1月３日）
・年次有給休暇
・夏季休暇 3日 (7月~9月で希望するタイミングで取得)
・誕生日休暇
＜福利厚生／手当＞
・通勤手当（月額3万円）
・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
・健康診断
・社員紹介制度あり
＜採用プロセス＞
書類審査
↓
1次面接
↓
Ref-Check案内（内定まで）／適性検査
↓
2/3次面接（スキル面接）
↓
内定（オファー面談を設定させていただく場合があります）
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