Job Description

Wir bei DuPont eröffnen der Welt mit unerlässlichen Innovationen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir arbeiten an Dingen, die wirklich wichtig sind. Sei es die Bereitstellung von sauberem Wasser für mehr als eine Milliarde Menschen, die Herstellung von Materialien, die für alltägliche technische Geräte wie Smartphones oder Elektrofahrzeuge unerlässlich sind, oder der Schutz von Arbeitnehmern auf der ganzen Welt. Entdecken Sie die vielen Gründe, warum die talentiertesten Arbeitnehmer sich für DuPont als Arbeitgeber entscheiden.​​​​​​​ Warum DuPont? | Karriere bei DuPont: Primary Objectives Lead and implement the overall EHS activities of the Utsunomiya R&D, KSP R&D, and Tokyo office. Comply Japanese regulatory and DuPont safety standards, collaborate with Asia Pacific region E&I EHS Group and carry out the effective and efficient EHS activities to protect all people’s safety and health working in the sites. Key Accountability As Utsunomiya/KSP/Tokyo EHS leader, he/she has the responsibility for all EHS activities. Communicate closely with business/R&D leaders for EHS improvement at the sites. Provide safety training, guidance and/or consultation to site people for working safely at the sites. Work with E&I Global / AP team about EHS program to be effectively implemented at the sites. Develop Site Sustainable program. Create and update EHS Site Rules and procedures for the sites in accordance with Japanese regulatory and DuPont EHS standards Implement new and refresh training for site personnel in accordance with site rules. Ex) First day orientation of new comer at the sites, Safety training for contractors, ergonomics training, etc. Make the materials with details at the EHS event happened, investigate the case, and make the corrective and preventive action plan. Safety equipment review at the sites. Check the suitability of the Personal Protective Equipment(PPE) used on the sites. Consultation anything about EHS related issues. Respond to internal and external audits related to EHS ex) 2nd party audit in DuPont/ISO audit, etc. Industrial Waste Management at the sites. Review/Approval for EHS Project/new machine installation/new chemical purchasing, etc. Notification to Local government office（Local Labor office/Fire station etc.）management Specific competencies required Essential: BS/BA degree or equivalent is preferable Good communication skill in oral and written manners- including reading and writing in English Ability / or a developing competence in the following: Conduct EHS activity together with leaders and other members. Initiative and self-motivation Accuracy and attention to detail Professionalism Proactivity, creativity and innovation Computer literate Logical, methodical and analytical thought processes Technical problem solving skills Planning, time management, organizational skills and influencing skills Demonstrate ability to effectively develop process/program improvement opportunities across functional and regional boundaries Networking skill with Japan/AP/Global members Key relationships Internal: Frequent contact : Engineers/Chemists at each site, site/business Leaders, Usual contact : Japan/AP/Global E&I EHS member External: Local government offices : Fire station, labor office, environmental office, etc. Werden Sie Mitglied unseres Talentnetzwerks und bleiben Sie mit uns in Verbindung! Am 22. Mai 2024 gaben wir einen Plan zur Trennung unserer Geschäftsbereiche für Elektronik und Wasserversorgung ohne steuerliche Belastung für die Aktionäre bekannt. Am 15. Januar 2025 gaben wir bekannt, dass wir den 1. November 2025 als Termin für den Abschluss der beabsichtigten Trennung des Elektronikgeschäfts (die „beabsichtigte Trennung von Elektronik“)* anstreben. Wir haben außerdem angekündigt, dass wir das Wassergeschäft behalten werden. Wir sind bestrebt, einen reibungslosen und erfolgreichen Trennungsprozess für das zukünftige Elektronikgeschäft sicherzustellen. Wir freuen uns darauf, neue Talente willkommen zu heißen, die zum weiteren Erfolg und Wachstum unserer sich entwickelnden Organisation beitragen wollen. (1)Die Transaktionen zur Unternehmenstrennung unterliegen der Erfüllung der üblichen Bedingungen, einschließlich der endgültigen Genehmigung durch den Vorstand von DuPont, dem Eingang des Steuergutachtens des Rechtsberaters, der Einreichung und Wirksamkeit der Registrierungserklärungen über Formular 10 bei der US-amerikanischen Securities and Exchange Commission, der benötigten behördlichen Genehmigungen und des zufriedenstellenden Abschlusses der Finanzierung. Weitere Informationen zu Risiken, Unsicherheiten und Annahmen, die sich auf die Durchführung, den Zeitpunkt und den beabsichtigten Nutzen der Trennungstransaktionen auswirken könnten, finden Sie in der Ankündigung von DuPont: DuPont ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Die Bewerbungen qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Glaube, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen per Gesetz geschützten Gruppe bearbeitet. Wenn Sie bei der Stellensuche oder Bewerbung auf angemessene Anpassungsmaßnahmen angewiesen sind, besuchen Sie bitte unsere Seite zur Barrierefreiheit. Dort finden Sie die benötigten Kontaktdaten

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