Job Description

Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.

Tarificateur(trice) bilingue de niveau I, Solutions d’assurance collective

Lieu : à distance - n’importe où au Canada

L’Empire Vie est à la recherche d’une tarificatrice ou d’un tarificateur bilingue de niveau 1 pour se joindre à son équipe de Sélection des risques, Solutions d’assurance collective. Il s’agit d’un poste de tarificatrice ou de tarificateur de premier échelon axé sur les demandes de soumission de polices d’assurance collective non complexes. La personne titulaire de ce poste est chargée d’administrer les demandes de soumission, de modification et de renouvellements non complexes. Il ou elle travaille selon des procédures définies et sous la supervision du ou de la gestionnaire, Sélection des risques, Solutions d’assurance collective (marchés non complexes).

Pourquoi poser sa candidature

1. Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle et notre société en général.
2. Jouez un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.
3. Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.

Vos responsabilités

• S’assurer que les demandes de soumission, de modification et de renouvellement des marchés non complexes sont traitées adéquatement selon le délai de traitement prévu afin de soutenir les ventes des nouvelles affaires et les objectifs de rentabilité.
• Soutenir les activités de soumission, de modification et de renouvellement visant des marchés non complexes, y compris les secteurs des produits de base et des produits de spécialité et les ententes liées aux produits de base.
• Utiliser son expérience, son jugement et sa connaissance des produits et services, en suivant les lignes directrices relatives à la sélection des risques afin de déterminer les solutions optimales pour répondre aux besoins et aux exigences de la clientèle.
• S’assurer de la rentabilité des affaires d’assurance collective au moyen des subsides pour les nouvelles affaires, les renouvellements et les modifications.
• Élaborer et présenter un dossier d’affaires afin de soutenir les décisions relatives à la tarification, procéder à l’évaluation des risques et prendre des décisions sur la tarification finale selon des paramètres définis.
• Fournir une interprétation cohérente des dispositions de la police d’assurance collective à la clientèle et aux partenaires de la distribution dans le cadre des objectifs de la division.
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe afin de soutenir les exigences en matière de traitement.
• Gérer et effectuer à l’interne toutes les escalades non complexes relatives à la sélection des risques selon des paramètres définis; consulter le ou la gestionnaire et lui transmettre les dossiers, au besoin.
• Agir en tant que personne-ressource pour les partenaires de la distribution et les parties prenantes internes; transmettre les dossiers au gestionnaire, au besoin.
• Fournir une tarification consultative afin de collaborer proactivement avec les partenaires de la distribution internes et externes pour élaborer des solutions créatives selon les paramètres définis et atteindre des objectifs d’affaires.
• Agir en tant que personne-ressource principale pour les partenaires externes et les parties prenantes internes; transmettre les dossiers au gestionnaire, au besoin.

Ce que nous recherchons

• Bilinguisme français et anglais : requis
• Une année ou plus d’expérience dans le secteur de l’assurance collective/des services financiers
• Connaissances avérées des produits d’assurance collective, des dispositions contractuelles, de l’évaluation des risques et des méthodes de tarification
• Compétences relationnelles supérieures avec la clientèle
• Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office et capacité à naviguer dans la plateforme CRM
• Titre de GBA ou CEBS ou intérêt à suivre le parcours
• Diplôme d’études collégiales dans un programme pertinent
• Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe
• Capacité à penser de façon logique, à analyser et à résoudre des problèmes
• Capacité d’organisation et de planification de l’information et de l’équipe
• Capacité à résoudre les problèmes de façon créative et à trouver la cause profonde en se fondant sur les données
• Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.

Au-delà du salaire

Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

• Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles
• Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles,
• Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
• Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
• Des modalités de travail flexibles
• Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
• Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
• Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion
• Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur
• Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution

Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au .

Apprenez à nous connaître

Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca

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