Job Description

Le rôle de technicien.ne juridique est une création de poste au sein d’une pratique récemment lancée dans le service de fiscalité. Le/la titulaire du poste se verra confier des responsabilités diversifiées au fil du temps et de ses aspirations professionnelles. En effet, Il/elle pourra progresser dans son rôle au gré de la croissance et du succès de ce nouveau département.

Travaillant en étroite collaboration avec la directrice principale à la tête de la pratique juridique du service de fiscalité, le/la technicien.ne juridique est responsable d’assurer la gestion des services juridiques de base et d’effectuer la gestion et la coordination de différents dossiers administratifs. Il/elle apportera un précieux soutien autant dans les mandats administratifs que dans les mandats de nature juridique corporative.

APERÇU DES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer la gestion des services juridiques de base;

Déclaration de mise à jour annuelle au REQ, Corporation Canada;

Incorporations provinciales et fédérales;

Rédaction – résolutions CDC;

Mise à jour des livres de minutes (corporation et fiducie);

Etc.

• Colliger des informations requises pour la réalisation des dossiers;
• Rédiger la première ébauche de certains contrats et rédaction de résolutions et autres documents légaux corporatifs requis dans l’exécution des différents mandats;
• Coordonner les différentes étapes relatives à un dossier (échéance, post-clôture, rappels, etc.) incluant les communications avec divers intervenants et assurer les suivis et rappels;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe et toute personne concernée de l’avancement des dossiers et de l’évolution du département;
• Toute autre tâche connexe, soit rédaction et envoi de courriels et lettres, numérisation, soutien à la facturation, classement ou autre.

PROFIL DU COLLÈGUE IDÉAL

• DEC en techniques juridiques ou formation pertinente en lien avec le poste;
• 4 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience dans un milieu de services professionnels (un atout);
• Excellente connaissance des logiciels MS Office et Edilex;
• Bilinguisme (oral et écrit);
• Sens aiguisé de l’organisation, grande autonomie, capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois, joueur.se d’équipe dévoué.ée sont des qualités essentielles au succès de ce poste!

LE MOT DE LA FIN!

En plus d’une rémunération compétitive qui sera révisée annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre à la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marché tels que :

• Un horaire innovateur de 4 jours semaine payée 5, 6 mois par année;
• Une allocation dépense bien-être;
• Des primes références clients et talents;
• Un horaire de travail flexible;
• Des assurances collectives complètes;
• Un code vestimentaire souple;
• Un programme de reconnaissance;
• Un environnement technologique;
• Et une panoplie de formations pour vous aider à progresser….!

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