Job Description

Description de l’employeur

Victoriaville offre un milieu de vie unique où le développement durable est au cœur des actions, pour le mieux-être de la collectivité. Avec son dynamisme, son accessibilité, ses nombreux services et ses grands espaces, Victoriaville offre une qualité de vie incomparable pour toutes les générations. La Ville de Victoriaville a fait preuve de nombreuses initiatives responsables, ce qui lui a valu le titre de « berceau » du développement durable. Fièrement durable se veut un nouveau chapitre pour Victoriaville et est le résultat de décennies d’évolution sociale, économique et environnementale .

Description du poste

Sous l’autorité du directeur du Service des travaux publics, la personne titulaire de ce poste est responsable du bon fonctionnement des opérations reliées à ses Divisions. Elle voit à la planification des travaux sur le territoire de la Ville de Victoriaville.Elle dirige l’équipe des contremaîtres des travaux publics, Divisions voirie, aqueduc et égouts. Elle travaille en étroite collaboration avec les chefs des divisions du Service des infrastructures.

ELLE DOIT EN PARTICULIER :

• Planifier, gérer les projets et appels d’offres relevant de ses Divisions;
• Planifier, coordonner et contrôler le budget des Divisions placées sous sa responsabilité;
• Recommander à son supérieur les politiques, les mesures et les procédures susceptibles d’améliorer l’efficacité du Service;
• Planifier et gérer les travaux sur le terrain avec tous les intervenants (entrepreneurs, équipes de la Ville, surveillants et techniciens);
• Remplacer son supérieur lors d’absences de ce dernier et effectuer toutes les tâches dévolues à ce poste;
• Planifier, diriger et contrôler les activités reliées à ses Divisions;
• Appliquer les politiques, directives, normes, règles et procédures en usage au Service et à la Ville;
• Recevoir les plaintes reliées aux Divisions sous sa responsabilité, apporter des corrections, à défaut, informer son supérieur;
• Assister son supérieur dans la préparation des estimations pour les règlements d’emprunts des projets exigeant une expertise relevant du Service;
• Voir à l’application de la convention collective et du Protocole de relations de travail du personnel cadre et du personnel non syndiqué en vigueur et assurer un bon climat de travail au sein des employés du Service;
• Assurer la disponibilité du matériel et des équipements d’appoint, selon les besoins;
• Participer à la sélection, à l’évaluation du personnel de ses Divisions, voir également à la motivation, à la formation et à l’entraînement du personnel et superviser le personnel;
• Exécuter toute autre tâche connexe à son travail et demandée par son supérieur.

Profil recherché

• Détenir un DEC ou un BAC dans un domaine du génie ou de l'administration / Expérience en génie civil ou titulaire d’un DEC en génie civil ou toute autre expérience jugée équivalente
• Posséder 5-7 ans d'expérience en lien avec le travail de voirie, idéalement dans le milieu municipal
• Expérience en gestion de personnel, dans un environnement syndiqué
• Volonté de développer ses compétences et celles de ses équipes
• Expérience en gestion financière

Quelques atouts:

• Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST)
• Carte de l’ASP Construction

Salaires et avantages

• Flexibilité d'horaire pour du télétravail occasionnel
• Reconnaissance de l'expérience pour les échelons salariaux et les vacances
• Coaching d'intégration offert pour les 100 premiers jours
• Plusieurs plages horaires sans rencontre pour offrir du temps aux gestionnaires
• Rencontres sans cellulaire pour améliorer l'esprit de groupe et des échanges de qualité

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