Job Description

À propos de nous

Fuze HR Solutions Inc. est une firme de recrutement et de placement fièrement canadienne, qui connaît du succès dans l’industrie depuis 2006. Avec une forte présence nationale, nous nous spécialisons dans la mise en relation de talents d’exception avec des organisations de premier plan, dans de nombreux secteurs tels que la technologie, l’ingénierie, la chaîne d’approvisionnement et la logistique, l’industriel, les métiers spécialisés, l’administration, les ventes et le marketing, la construction et le développement, ainsi que l’hôtellerie. Chez Fuze HR, nous recrutons pour tous les niveaux du soutien administratif aux postes de direction et offrons des solutions complètes de dotation pour des mandats contractuels, temporaires ou permanents. En pleine croissance, nous sommes constamment à la recherche de nouvelles opportunités pour élargir nos divisions, mieux servir notre clientèle et répondre à l’évolution du marché. Nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail stimulant et valorisant, avec une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, des perspectives d’évolution de carrière et du mentorat par des leaders passionnés par la croissance et le succès.

Pour en savoir plus :

À propos du poste

Nous sommes actuellement à la recherche de Consultant(e)s en recrutement expérimenté(e)s pour se joindre à notre équipe, à un moment excitant de croissance à l’échelle de l’entreprise ! C’est une belle opportunité pour des recruteur·euse.s motivé·e·s et expérimenté·e·s, démontrant un fort sens de l’éthique professionnelle, une excellente maîtrise des meilleures pratiques en acquisition de talents, et une réelle passion pour l’expérience candidat et client.

Ce poste offre un modèle hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail

Ce que vous ferez:

• Rechercher et recruter des talents pour des postes allant de junior à senior dans les secteurs industriel léger, des métiers spécialisés ,construction ,ingénierie et de l’hôtellerie.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires internes pour bien comprendre les besoins en dotation et mettre en place des stratégies de recherche efficaces à travers divers canaux.
• Développer et entretenir un réseau de candidats potentiels par la recherche proactive et la gestion continue des relations ; effectuer des entrevues approfondies et promouvoir activement les talents selon les besoins futurs.
• Assurer un suivi rigoureux de l’information client et candidat, tout en documentant les activités de recrutement et de placement.
• Participer à d’autres tâches essentielles aux opérations, contribuant au succès global de l’équipe et de l’organisation.

Profil recherché:

• 1 à 5 ans d’expérience en recrutement (expérience en agence de placement, un atout).
• Expertise en recherche de talents et « headhunting » via divers canaux (réseaux sociaux, recherches ciblées, réseau personnel, etc.).
• Solide sens du service client et capacité à communiquer avec des candidats et gestionnaires à tous les niveaux.
• Compétences administratives et informatiques avancées (MS Office, saisie de données, etc.).
• Personnalité dynamique, positive et proactive, avec une attitude orientée solutions.
• Capacité à respecter notre modèle hybride : présence au siège social ou bureau à Laval 3 jours par semaine, avec la possibilité de télétravailler 2 jours.

Ce que vous y gagnez :

• Commissions non plafonnées et potentiel de revenus élevé vos résultats déterminent vos gains.
• Couverture médicale et dentaire complète, avec des avantages additionnels pensés pour favoriser votre bien-être et équilibre travail-vie.
• Une équipe de collègues passionné·e·s et engagé·e·s, animés par la réussite collective.
• Des perspectives d’avancement claires, où vos performances alimentent directement votre évolution au sein de l’entreprise.

Merci pour votre intérêt à rejoindre l’équipe Fuze HR !

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