Job Description

(English description to follow)

Sur notre entreprise

Safran est un groupe international de haute technologie, présent sur les marchés de l'aéronautique (propulsion, équipements et aménagements intérieurs), de la défense et de l'espace. Safran est présent dans le monde entier, avec 92,000 employés, et est classé 28ème meilleur employeur au monde en 2022 et 4ème dans le secteur de l'aéronautique et de la défense par le magazine Forbes.

Safran Cabin est une division du groupe Safran et est le premier fournisseur mondial d'intérieurs de cabine pour les avions régionaux, étroits et gros porteurs, d'affaires et militaires. La gamme de produits de la société comprend des intérieurs de cabine intégrés, des coffres de pavillon, des cuisines, des repos d'équipage et des conteneurs de fret.

Ce que nous offrons

• Assurance vie avec soins dentaires et de la vue - 100 % de la prime payée par Safran.
• Assurance invalidité - 100 % de la prime payée par Safran.
• Assurance-maladie complémentaire - 100 % de la prime payée par Safran.
• Avantages pour les navetteurs - Rabais de 20 % sur la carte OPUS
• Allocation REER
• Formation en français
• Gymnase sur place
• Taux préférentiels pour l'assurance automobile et habitation avec TD
• Programme d'aide aux employés - counselling
• Événements fréquents d'engagement des employés/de l'entreprise
• Programme de prime de référence
• 03 semaines de congés payés et 06 jours de congé personnel

Résumé du poste

Le coordonnateur CNESST est responsable de la gestion et de la supervision de toutes les activités liées à la conformité et à la sécurité du travail de la CNESST (Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail) au sein de l'entreprise manufacturière. Il veille à ce que l'entreprise respecte toutes les règles de santé et de sécurité établies par la CNESST, favorise un environnement de travail sécuritaire et s'occupe de toutes les réclamations et de tous les rapports relatifs aux accidents du travail. Le coordonnateur de la CNESST travaille en étroite collaboration avec divers services pour mettre en œuvre des programmes de sécurité, donner de la formation et participe régulièrement aux efforts de prévention.

Résumé des fonctions

• Traiter toutes les demandes et tous les dossiers de la CNESST ;
• Réviser et conseiller sur le coût et le choix des limites de la CNESST ;
• En collaboration avec le procureur, établir les stratégies appropriées et s’assurer de réunir tous les éléments nécessaires aux dossiers;
• Sensibiliser l'entreprise à la nécessité d'un retour progressif et sécuritaire au travail ;
• Promouvoir l’importance de l’assignation temporaire auprès des employés;
• Développer et planifier les tâches en fonction des restrictions et des limitations des employés blessés ;
• Gérer proactivement l'absentéisme dû aux accidents du travail ;
• Diffuser de la formation en SSE pour les nouveaux employés
• Gérer (coordonner et planifier) l'équipe de premiers secours et le comité EHS ;
• Coordonner tous les protocoles relatifs aux blessures sur le site.
• Maintenir et analyser les indicateurs de performance HSE.
• Gérer complètement tous les dossiers relatifs aux accidents du travail.
• Obtenir des informations sur les accidents auprès de toutes les parties concernées.
• Mettre à jour les informations de gestion et de suivi ainsi que les suivis des différents dossiers administratifs et des systèmes d'exploitation.
• Chapeauter le processus d'enquête sur les accidents
• Examiner et mettre en œuvre un programme de gestion de l’absentéisme ;
• Communiquer régulièrement avec le service de la paye pour les absences;

Qualifications

• Certificat en santé et sécurité au travail, en relation industrielle, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience en santé et sécurité au travail, de préférence dans un environnement manufacturier.
• Connaissance approfondie du régime rétrospectif de la CNESST.
• Connaissance approfondie de la réglementation et des normes de la CNESST.
• Solides compétences en matière d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de former et d'influencer les employés à tous les niveaux.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et connaissance des logiciels de gestion de la sécurité.
• Une certification en santé et sécurité au travail (p. ex., CRSP, CHSC) est un atout.
• La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire.

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Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), and defense and space markets. Safran has a global presence, with 76,800 employees and is ranked 28th World’s Best Employers in 2022 and 4th in the Aerospace & Defense sector by Forbes magazine.

Safran Cabin is a division of Safran Group and is the world-leading supplier of cabin interiors for regional, narrow and wide-body, business and military aircrafts. The company's product range includes integrated cabin interiors, overhead bins, galleys, crew rests and cargo containers.

What we Offer?

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• Life Insurance with Dental & Vision care - 100% of the premium paid by Safran
• Disability Insurance - 100% of the premium paid by Safran
• Extended Health Care benefits - 100% of the premium paid by Safran
• Commuter Benefits - 20% Discount on OPUS card
• RRSP Match
• French Language Training
• On-Site Gym
• Preferential rates for Motor & Home Insurance with TD
• Employee Assistance Program – Counselling
• Frequent Employee Engagement/company events
• Referral Bonus Program
• 03 Weeks of Paid Vacation & 06 Personal Day

Job Summary

The CNESST Coordinator is responsible for managing and supervising all CNESST (Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail) compliance and workplace safety activities within the manufacturing company. He or she ensures that the company complies with all health and safety rules established by the CNESST, promotes a safe working environment, and handles all claims and reports relating to workplace accidents. The CNESST coordinator works closely with various departments to implement safety programs, provide training and participate regularly in prevention efforts.

Summary of Duties

• Process all CNESST requests and files;
• Review and advise on the cost and choice of CNESST limits;
• In collaboration with the attorney, establish appropriate strategies and ensure that all necessary elements are gathered for the files;
• Raise the company's awareness of the need for a gradual and safe return to work;
• Promote the importance of temporary assignment to employees;
• Develop and plan tasks according to the restrictions and limitations of injured employees;
• Proactively manage absenteeism due to workplace accidents;
• Provide HSE training for new employees.
• Manage (coordinate and schedule) first-aid team and EHS committee;
• Coordinate all site injury protocols.
• Maintain and analyze HSE performance indicators.
• Fully manage all work-related accident files.
• Obtain accident information from all relevant parties.
• Update management and monitoring information, as well as tracking various administrative files and operating systems.
• Oversee the accident investigation process.
• Review and implement an absenteeism management program;
• Communicate regularly with payroll services regarding absences;

Qualifications

• Certificate in occupational health and safety, industrial relations, business administration or related field.
• Minimum of 3 years' experience in occupational health and safety, preferably in a manufacturing environment.
• Thorough knowledge of the CNESST retrospective plan.
• Thorough knowledge of CNESST regulations and standards.
• Strong organizational, analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to train and influence employees at all levels.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and knowledge of safety management software.
• Occupational health and safety certification (e.g. CRSP, CHSC) is an asset.
• Fluency in French and English is mandatory.

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