Job Description

Wir bei DuPont eröffnen der Welt mit unerlässlichen Innovationen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wir arbeiten an Dingen, die wirklich wichtig sind. Sei es die Bereitstellung von sauberem Wasser für mehr als eine Milliarde Menschen, die Herstellung von Materialien, die für alltägliche technische Geräte wie Smartphones oder Elektrofahrzeuge unerlässlich sind, oder der Schutz von Arbeitnehmern auf der ganzen Welt. Entdecken Sie die vielen Gründe, warum die talentiertesten Arbeitnehmer sich für DuPont als Arbeitgeber entscheiden.​​​​​​​ Warum DuPont? | Karriere bei DuPont: DuPont Styro Corp. (DSC) is a participant primarily in construction industry with Extruded Polystyrene (XPS) board and Spray Foam (SPU) as one of DuPont’s portfolio in Shelter business. This Marketing management role in DSC is a core member of commercial leaders to drive the team success from marketing aspects through delivering the business goals which include top and gross margin delivery, grow valuable business along with mid-term (five-year) plan, grow new business in innovation portfolio, enabling DSC to be continued as the best choice of the customers. While taking marketing lead, this person is also expected to be one of the DSC leadership team (LT) core members for transforming this full functional J.V. company to be more sustainable and valuable business. Key Responsibilities: Business management: Lead the business with own marketing strategy for delivering targets of the revenue (>$100MM) and the margin in XPS and SPU portfolio nationwide. Business management: Drive the growth the business in the new applications, customers and / or geography which are aligned with own business directions. Alignment through team management: Team working with primarily commercial organizations – marketing, product, sales but also other six other functions for optimizing team performance while being as one of key members of DSC leadership team. Qualifications: Experiences and capacities below are required or preferred. Business management in commercial segment in either marketing, product or sales. Execute and lead value creation in balance of growth in top and bottom lines. Skills for evaluating and develop logical strategy for driving success. Proactive actions for understanding realities and update the marketing direction. Good organizational and people management skill within his/her organization and beyond. Knowledge of market in Construction or Insulation is preferred. Plastics or Chemical knowledge in commercial level is preferred. Fluency in both Japanese and English. Preferred behavior and style. Always being as a leader of the business with strong accountability. Speedy and visible execution by proactive actions, not reactive. Positively care the concerned priorities and issues. Always a good communicator Werden Sie Mitglied unseres Talentnetzwerks und bleiben Sie mit uns in Verbindung! Am 22. Mai 2024 gaben wir einen Plan zur Trennung unserer Geschäftsbereiche für Elektronik und Wasserversorgung ohne steuerliche Belastung für die Aktionäre bekannt. Am 15. Januar 2025 gaben wir bekannt, dass wir den 1. November 2025 als Termin für den Abschluss der beabsichtigten Trennung des Elektronikgeschäfts (die „beabsichtigte Trennung von Elektronik“)* anstreben. Wir haben außerdem angekündigt, dass wir das Wassergeschäft behalten werden. Wir sind bestrebt, einen reibungslosen und erfolgreichen Trennungsprozess für das zukünftige Elektronikgeschäft sicherzustellen. Wir freuen uns darauf, neue Talente willkommen zu heißen, die zum weiteren Erfolg und Wachstum unserer sich entwickelnden Organisation beitragen wollen. (1)Die Transaktionen zur Unternehmenstrennung unterliegen der Erfüllung der üblichen Bedingungen, einschließlich der endgültigen Genehmigung durch den Vorstand von DuPont, dem Eingang des Steuergutachtens des Rechtsberaters, der Einreichung und Wirksamkeit der Registrierungserklärungen über Formular 10 bei der US-amerikanischen Securities and Exchange Commission, der benötigten behördlichen Genehmigungen und des zufriedenstellenden Abschlusses der Finanzierung. Weitere Informationen zu Risiken, Unsicherheiten und Annahmen, die sich auf die Durchführung, den Zeitpunkt und den beabsichtigten Nutzen der Trennungstransaktionen auswirken könnten, finden Sie in der Ankündigung von DuPont: DuPont ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Die Bewerbungen qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Glaube, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen per Gesetz geschützten Gruppe bearbeitet. Wenn Sie bei der Stellensuche oder Bewerbung auf angemessene Anpassungsmaßnahmen angewiesen sind, besuchen Sie bitte unsere Seite zur Barrierefreiheit. Dort finden Sie die benötigten Kontaktdaten DuPont bietet ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket an. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie die Seite zur Vergütung und den Leistungen

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