Job Description

ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l’équipe de EDITH JALBERT – Superviseur des opérations, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi de 6H30 À 15H et d’une rémunération jusqu’entre 54 951$ – 67 881$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

• Planifier et répartir les départs pour les transferts de remorques (Truck Mate) et le line-up (Excel)
• Positionner les chauffeurs sur les bons corridors (Truck Mate) et le line-up (Excel) en essayant de tenir compte de leurs contraintes personnelles
• Planifier de façon à respecter les heures de départ du line-up
• Suivre les statuts des départs des voyages dans Truck Mate
• Communiquer avec le garage au besoin (réparations nécessaires, suivis, délais, PEP, etc)
• En l'absence du centre d'entretien, prendre en charge la coordination de la réparation des enjeux mécaniques
• Transférer et effectuer les suivis nécessaires avec les départements concernés en cas de problématique
• Mettre en exécution la planification des départs pour les transferts de remorques dans Truck Mate et le line-up, en apportant des modifications au besoin
• Respecter la loi 430 dans la planification des déplacements
• Travailler en étroite collaboration avec les différents services connexes aux opérations
• Effectuer une fin de semaine de garde par 4-5 semaines
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

• Prime de garde de 175$ par fin de semaine de garde
• 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
• Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
• 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
• Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
• Dépôt direct du salaire chaque semaine
• Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
• Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
• Possibilité de développement professionnel
• Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
• Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
• Stationnement sur place
• Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
• Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
• On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d’évoluer dans un environnement responsabilisant.
• Et bien plus !

Intéressé Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

• DEC en logistique du transport ou expérience équivalente ;
• Être disponible pour travailler 100% présentiel et faire une fin de semaine de garde par 4-5 semaine ;
• Connaissance générale de l’informatique et facilité d’apprentissage et aisance dans l’utilisation de différents systèmes informatisés ;
• Rapidité d’exécution et souci du détail ;
• Capacité à communiquer et à collaborer efficacement en équipe ;
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions ;
• Bonne gestion du stress et des imprévus ;
• Problèmes de résolution de compétences ;
• Expériences en répartition de transport routier LTL (un atout).

Envie d’embarquer avec nous On attend votre candidature !

Des questions ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

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