Qui nous sommes
Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal et du Rocket de Laval. À travers evenko et L'Équipe Spectra, la division divertissement et culture de l'organisation, le groupe organise et présente plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année, dont le Festival International de Jazz de Montréal, Les Francos de Montréal, Montréal en Lumière, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO. En plus du Centre Bell, le groupe possède ou gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles, telles que la Place Bell, le MTELUS, le Studio TD, le Théâtre Manuvie, le Club et le Théâtre Beanfield. À travers la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la Fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.
Raison d’être du poste
Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est à la recherche d'un Technicien(ne) en entretien général d’immeubles pour contribuer au succès de nombreuses initiatives.
Situés en plein cœur du centre-ville de Montréal, le MTELUS , la Maison du Festival de Jazz et le Théâtre Beanfield accueillent chaque année une grande diversité d’événements culturels, artistiques et corporatifs. Nous recherchons une personne polyvalente, fiable et proactive pour assurer l’entretien et le bon fonctionnement de ces lieux emblématiques.
Sous la supervision du Coordonnateur technique, le/la Technicien(ne) en entretien général est responsable de l’ensemble des opérations liées à l’entretien, la maintenance et la réparation des bâtiments, tant au niveau mécanique qu’architectural. Il ou elle joue un rôle essentiel dans la préservation des installations, le confort des usagers, et le soutien aux opérations événementielles.
Vous serez reconnu pour
Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :
Conditions de travail
Notre culture
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.
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